Luís Onofre: "Falta de mão-de-obra pode pôr em causa toda a indústria"

Luís Onofre vai ser o novo presidente da Confederação Europeia da Indústria de Calçado. Em entrevista ao Dinheiro Vivo fala das suas prioridades para o cargo, bem como do ano difícil do setor e das perspetivas para 2019.

Houve um conjunto de situações que criaram quase uma tempestade perfeita, mas acredito que a resiliência dos nossos industriais vai permitir dar a volta à situação. As perspetivas não são muito animadoras, porque se mantêm uma série de incertezas que estão a levar o consumidor a retrair-se e a afetar o comércio mundial. Julgo que nos devemos precaver para tempos não tão bons como aqueles a que estávamos habituados. Mas acredito no futuro do calçado, até porque já vivemos tempos bem piores. E as empresas estão a investir fortemente com o que de melhor há a nível tecnológico e da indústria 4.0 e esperamos ter um retorno disso nos próximos anos.

É um problema muito grande e que as alterações que o governo introduziu ao nível das reformas antecipadas veio agravar. Falo por mim que tenho quatro ou cinco trabalhadores que se vão reformar, excelentes profissionais que me vão fazer muita falta. É muito difícil encontrar pessoas, principalmente jovens, que queiram vir para esta indústria, e não é pelo salário. O que eu não percebo quando vejo que ainda há 7% de desempregados em Portugal. Estamos em pleno défice de mão-de-obra especializada, uma tendência que, se se agravar, pode pôr em causa toda uma indústria.

Não dão resultados imediatos. Já propus uma reunião ao Ministério da Educação para discutir o tema, acho que em cada cidade onde a indústria do calçado está presente deveria haver disciplinas nas escolas vocacionadas para a indústria, designadamente ao nível do design de calçado, etc. Precisamos que os jovens percebam que esta é uma indústria moderna, altamente tecnológica e inovadora.

Pelas auscultações que fizemos serão dois ou três mil em falta, mas acredito que até sejam mais. Porque todas as empresas sofrem do mesmo mal e há muitas que nem sequer nos contactam. Na minha empresa tenho sete pessoas em falta e que não consigo contratar, por muitos anúncios que coloque. E esta falta de pessoal faz que haja uma tentação das empresas de irem buscar trabalhadores a outras empresas, o que não é muito saudável num setor que se pretende unido.

É uma situação complexa e perversa, porque leva a uma sobrevalorização dos salários e a uma série de outros fatores que me preocupa que nos possam retirar competitividade.

Temos défices em todos os setores. Na costura, na montagem, nos acabamentos, na parte comercial e criativa...

Com grande orgulho, prometo que tentarei fazer o meu melhor.

Não tenho quaisquer complexos. Conto com uma equipa fantástica que tem dado provas de estar entre as melhores do mundo.

A questão do certificado de origem made in Europe é muito importante. O comércio deve ser livre mas com regras e normas iguais para todos, o que não está a acontecer. A origem do sapato deve estar perfeitamente identificada na sua sola, para que o consumidor saiba o que está a comprar. Se o nosso calçado para entrar nos Estados Unidos, na China ou nos Países Árabes tem de ter o made in Portugal devidamente identificado na sola, porque há calçado a circular na Europa sem que se conheça a sua origem? As questões da sustentabilidade também me preocupam muito.

A presidência da CEC é totalmente independente da associação. De qualquer forma, não quero fazer futurologia. É uma incógnita, o futuro o dirá.